【実体験】派遣ですぐ辞める人が多い理由3つ【おすすめ転職アプリも紹介】

派遣という働き方は、多くの人々にとって柔軟性と雇用機会を提供していますが、その一方で派遣からすぐに辞める人が多いという現実も存在します。

この記事では、派遣での離職率が高い理由から、派遣以外の選択肢まで幅広く探っていきます。

また、雇用安定のために離職率が低い会社や、転職を考える方に役立つ転職アプリについても解説します。

【実体験】派遣ですぐ辞める人が多い理由3つ

私は実際に派遣社員で働いていたことがあります。

その時に感じたすぐ辞める人が多い理由を紹介しますね。

順番に解説していきます。

即戦力を求められる

派遣の仕事では、即座に業務に参加し、結果を出すことが求められます。

派遣先企業は、派遣社員にすぐに成果を上げてもらいたいと考えています。

そのため、派遣社員は短期間で仕事に慣れ、成果を上げる必要があります。

この即戦力を求められるプレッシャーは、派遣社員にとって大きな負担です。

残業が多くなりやすい

派遣の仕事では、派遣元企業の需要に応じて勤務時間や勤務日数が変動することがあります。

需要が急増した場合、派遣社員は残業をすることが求められることが多いです。

特に人手不足の業界や部署では、残業が増えることがよくありますよ。

これにより、派遣社員は働き方の不安定さを感じることがあります。

人手不足で常に忙しい

派遣の仕事は、常に人手不足の業界や部署で働くことが多いです。

そのため、派遣社員は常に忙しく、負荷が高い状況が続くことがあります。

業務量が多く、期限が迫っている場合には、ストレスや疲労感を感じることも少なくありません。

このような状況下で働くことは、派遣社員にとって大きな負担となることがあります。

派遣はすぐ辞める人が多い！派遣以外の選択肢

ぶっちゃけ派遣はすぐ辞める人が多いと感じました。

それだけ派遣の仕事は辛いことが多いです。

派遣以外の選択肢を持ちましょう。

上記の選択肢から行動してみて下さい。

正社員として働く

正社員として働くことは、派遣と比べて安定感があります。

正社員は給与や福利厚生などの面で優遇されることが多く、長期的な雇用を期待することができますよ。

また、正社員として働くことで、派遣とは異なるキャリアパスや成長の機会を得ることもできます。

転職サポートを受ける

派遣から脱却するためには、転職サポートを受けることも有効です。

転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談し、自分のスキルや経験を活かせる正社員の求人情報を探すことができます。

転職サポートを受けることで、派遣からのステップアップをサポートしてもらえるでしょう。

離職率が低い職種や業界を選ぶ

派遣からの転職を考える際には、離職率が低い職種や業界を選ぶことも重要です。

特定の職種や業界は需要が安定しており、長期的な雇用やキャリアの安定性を期待できます。

離職率が低い職種や業界を選ぶことで、より安定した職場環境を手に入れることができるでしょう。

離職率が低い会社の見分け方を解説

離職率の低い会社を見極めるには、以下のポイントを確認しておきましょう。

そうすることで、すぐ辞める人が多いような会社を避けることができますよ。

面接官の人柄がいい

離職率が低い会社では、面接官の人柄が良いことが特徴です。

面接時に圧迫感を感じることなく、丁寧な対応や穏やかな態度で接してくれます。

面接官の人柄が良いと、応募者は安心感を得ることができ、会社に対する信頼感も高まります。

平均勤続年数が長い

離職率が低い会社では、社員の平均勤続年数が長い傾向があります。

これは、社員が長期的なキャリアを築ける環境が整っていることを示しています。

会社が社員の成長やキャリアパスに積極的に関わり、働きやすい環境を提供しているため、社員が長く働き続けることができます。

年間休日が125日以上

離職率が低い会社では、年間休日が125日以上あることが一般的です。

十分な休暇を取ることができるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。

休暇が十分に確保されていることで、社員はリフレッシュすることができ、ワークライフバランスを実現できます。

残業時間が月20時間以下

離職率が低い会社では、残業時間が月20時間以下に抑えられていることが多いです。

過度な残業を強要されることがないため、働きやすい環境となっています。

労働時間が適切に管理されていることで、社員は仕事とプライベートの時間をバランスよく使うことができますよ。

会社の口コミや評判が良い

離職率が低い会社では、一般的に会社の口コミや評判が良いです。

社員の満足度が高く、働きやすい環境が整っていることが伺えます。

会社の評判が良いということは、社員が働きやすい環境で成果を上げることができるという証拠です。

口コミや評判を確認することで、会社の雰囲気や働き方についてより具体的な情報を得ることができます。

これだけ使っとけ！転職アプリおすすめ4選

転職を考えているなら、以下の転職アプリを利用してみて下さい。

順番に詳しく解説していきます。

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、20代・第二新卒・既卒の転職を支援するサービスです。

特徴を詳しく解説します。

マイナビジョブ20'sを利用すれば、以下の流れで転職活動を進めることができますよ。

キャリアアドバイザーとの面談では、これまでのキャリアや希望をじっくりとヒアリングしてもらえます。

その上で、自分に合った求人を紹介してもらえます。

また、応募書類の添削や面接対策など、転職活動を成功させるためのサポートを受けることができます。

マイナビジョブ20'sは、20代・第二新卒・既卒の転職をサポートするサービスです。未経験でもOKの求人が豊富で、キャリアアドバイザーによる親身なサポートが受けられます。

まずは気軽にサービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

転職会議

転職会議は、求人情報と企業の口コミを掲載する転職情報サイトです。

転職会議を利用すれば、以下の流れで転職活動を進めることができます。

求人情報を検索する際に、企業の口コミを参考にすることで、より自分に合った企業を見つけることができます。

また、応募する企業を決定する際にも、口コミを参考にすることで、より安心して応募することができますよ。

転職会議は、求人情報と企業の口コミを掲載する転職情報サイトです。

口コミが豊富で、求人数が豊富で、利用料が無料です。まずは気軽にサービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

はたらいく

はたらいくは、地方や地元に定着している企業の求人情報を掲載する転職情報サイトです。

はたらいくを利用すれば、以下の流れで転職活動を進めることができます。

求人情報を検索する際に、企業の規模や業種、勤務地など、さまざまな条件で絞り込むことができます。

また、気になる企業に「らいく」を送ることで、企業にアピールすることができます。

はたらいくは、地方や地元に定着している企業の求人情報を掲載する転職情報サイトです。

利用料が無料で、地方の求人情報が豊富です。まずは気軽にサービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

ミイダス

ミイダスは、企業からスカウトが届く転職アプリです。

ミイダスを利用すれば、以下の流れで転職活動を進めることができます。

プロフィールを作成すると、企業からスカウトが届きやすくなります。また、気になる企業にアプローチすることもできます。

ミイダスは、企業からスカウトが届く転職アプリです。利用料が無料で、企業からのスカウトを待つだけで、より良い条件で転職しやすくなります。

まずは気軽にサービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

派遣を1か月で辞める時の伝え方は？

派遣を1か月で辞める場合、以下のように伝えるべきです。

もし派遣先が退職を受け入れてくれない場合、退職代行サービスを利用することも検討してください。

退職代行サービスは、法的手続きや交渉を代行してくれる専門の業者です。

派遣はすぐ辞める人が多い！転職で楽しく仕事しよう

派遣での離職率が高い問題に直面したとき、正社員としての雇用や転職サポートを検討することが重要です。

さらに、離職率の低い会社を見極め、成功する転職に役立つアプリを活用することで、安定的な職場環境を見つける手助けとなります。

最後に、派遣からの離職が難しい場合、退職代行を検討することも一つの選択肢として考えられます。

派遣という働き方を成功に導くために、この記事が皆様の役に立つことを願っています。